Bảo vệ tử vong sau khi đến ca sớm, công ty từ chối công nhận là tai nạn lao động khiến dư luận phẫn nộ

Một vụ việc đau lòng xảy ra tại thành phố Tây An (Trung Quốc) đang khiến cộng đồng mạng dậy sóng: một nam nhân viên bảo vệ đột ngột qua đời khi đến nơi làm việc sớm, nhưng công ty từ chối công nhận đây là tai nạn lao động.

Theo thông tin từ Jimu News, ông Zhou, 50 tuổi, làm bảo vệ tại một khu dân cư ở Tây An, tỉnh Thiểm Tây. Sáng 15/7, ông đến ca trực sớm khoảng một tiếng, vào lúc 7h. Sau khi ăn sáng trong phòng bảo vệ không có điều hòa, ông bất ngờ ngã gục. Dù được đưa đi cấp cứu, ông không qua khỏi. Bệnh viện xác nhận nguyên nhân tử vong là nhồi máu cơ tim.

Gia đình cho biết thời điểm đó, nhiệt độ ngoài trời lên đến 33 độ C, trong khi phòng trực và khu ký túc xá nơi ông nghỉ lại không hề có điều hòa. Ông Zhou đã gắn bó với công việc trong nhiều năm, có hợp đồng lao động, song phía công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho ông. Điều kiện sinh hoạt tại ký túc xá tồi tàn: diện tích chỉ khoảng 200m², thiếu ánh sáng và không đảm bảo vệ sinh, nơi đây có đến 20 người cùng sinh hoạt.

Gia đình tin rằng cái chết của ông có liên quan trực tiếp đến điều kiện làm việc khắc nghiệt và đáng được xem là tai nạn lao động. Tuy nhiên, công ty tuyển dụng lại từ chối công nhận điều này, viện lý do ông đến ca sớm, không nằm trong khung giờ làm việc. Họ chỉ đề xuất hỗ trợ một khoản tiền "mang tính nhân đạo".

Một quản lý của công ty họ Jin cho biết: "Nếu được công nhận là tai nạn lao động, số tiền bồi thường sẽ rất lớn." Ông này cũng thừa nhận thiếu sót trong khâu quản lý và cho biết công ty đang cân nhắc lắp đặt điều hòa cho phòng trực và ký túc xá trong tương lai.

Điều đáng nói là ông Zhou từng nhiều lần được công ty tuyên dương là “Nhân viên xuất sắc” và “Tấm gương phục vụ mẫu mực”. Người dân sống trong khu dân cư nhớ đến ông như một người tận tụy, ấm áp, thường xuyên hỗ trợ người già, phụ nữ mang thai và được trẻ nhỏ quý mến.

Hiện gia đình ông Zhou đang tiếp tục làm việc với công ty và chờ kết luận chính thức từ cơ quan chức năng địa phương về việc xác định đây có phải là tai nạn lao động hay không.

Trên mạng xã hội Trung Quốc, vụ việc thu hút hơn 15 triệu lượt xem cùng hàng nghìn bình luận phẫn nộ. Nhiều người bày tỏ sự bất bình trước cách hành xử của công ty. Một bình luận nổi bật viết: “Một người có trách nhiệm, đi làm sớm, hết mình vì công việc, vậy mà cuối cùng lại không được bảo vệ quyền lợi. Quá bất công!”. Một người khác chỉ trích: “Giữa cái nóng như thiêu đốt mà không có điều hòa, không có bảo hiểm, công ty thật vô nhân đạo!”.

Đáng chú ý, đây không phải là lần đầu ghi nhận trường hợp nhân viên bảo vệ tử vong do điều kiện làm việc quá khắc nghiệt. Tháng trước, một bảo vệ tại trường đại học ở miền Bắc Trung Quốc cũng qua đời vì sốc nhiệt khi trực trong phòng không có điều hòa.

Theo quy định về bảo hiểm tai nạn lao động của Trung Quốc, người lao động tử vong do bệnh phát sinh đột ngột trong thời gian làm việc hoặc khi đang thực hiện công việc có thể được công nhận là tai nạn lao động. Gia đình sẽ có quyền yêu cầu bồi thường, trợ cấp mai táng và các khoản hỗ trợ liên quan.

Một tiền lệ từng gây tranh cãi xảy ra năm 2014: một bảo vệ tại Bắc Kinh tử vong trong lúc quan hệ với bạn gái ngay tại nơi làm việc. Tòa án sau đó vẫn phán quyết đây là một tai nạn lao động – tuy nhiên mức bồi thường không được tiết lộ.

Theo Mỹ Nương - baovedatvo.com