Kế hoạch thưởng tết khủng cho nhân viên bảo vệ bệnh viện

Tại các bệnh viện công ở TP Hồ Chí Minh như Bệnh viện Chợ Rẫy, có mức thưởng tết đối với nhân viên bảo vệ bệnh viện từ 60 – 80 triệu cho mỗi nhân viên bảo vệ. Mức thưởng này khá cao sơ với thu nhập của người lao động, tuy nhiên nó hoàn toàn phù hợp với tình hình đời sống, áp lực công việc và những rủi ro mà nhân viên bảo vệ bệnh viện có thể xảy ra khi đang làm nhiệm vụ.

Thời điểm dịch bệnh Covid nguồn thu của các bệnh viện cũng giảm đi chính vì vậy mà tiền thưởng năm cũng chịu ảnh hưởng, tuy nhiên sau thời điểm năm 2022 đến nay số lượt bệnh nhân lại tăng lên chính vì vậy mà nguồn thu đã đảm bảo nên Bệnh viện cũng hỗ trợ tăng lương thưởng đối với các nhân viên bảo vệ đang làm việc tại bệnh viện.

Tại bệnh viện Chợ Rẫy quyết định năm nay thưởng Tết cho nhân viên làm việc đủ 12 tháng, tại bất kể vị trí nào, mức thấp nhất khoảng 60 triệu đồng. Mức thưởng này gấp 2,5 lần năm ngoái, và cao nhất từ trước đến nay. Tùy vị trí công tác, những nhân viên làm bảo vệ lâu năm ở Chợ Rẫy có thể nhận hơn 100 triệu đồng.

Theo thông tin được biết nguồn thu tại các bệnh viện chuyên khoa có mức thưởng tết cao hơn bệnh viện đa khoa, nên mức thưởng của bệnh viện chợ Rẫy năm nay được đánh giá là khá cao và rất ấn tượng, đi đầu trong các bệnh viện lớn tại TP Hồ Chí Minh.

Tiếp theo là các bệnh viện như  Bệnh viện Nhân dân Gia Định thưởng 20-30 triệu đồng một nhân viên, Bệnh viện Da Liễu năm nay vẫn thuộc nhóm thưởng Tết cao hàng đầu của khối y tế công lập 75 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng. Bệnh viện Mắt thưởng Tết Dương lịch 20 triệu đồng và Tết Nguyên đán 20 triệu đồng. Bệnh viện Tai Mũi Họng TP HCM được thưởng tổng cộng 41 triệu đồng.

Bệnh viện Ung bướu TP HCM mỗi nhân viên 12 triệu đồng, Viện Tim TP HCM thưởng Tết dương lịch mỗi nhân viên 10 triệu đồng, Tết Nguyên đán 35 triệu đồng, bên cạnh lương tháng 13.

Theo Mỹ Nương - baovedatvo.com